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Matéria 29out
RPA caminhando com o RH para a humanização das organizações

Dentro das organizações, a área de RH tem um papel importante pois está focada em garantir a boa experiência dos colaboradores e em paralelo, atender à todas as requisições relacionadas à estes colaboradores. As demandas são altas e nem sempre as empresas têm uma equipe, em quantidade dinâmica, que consiga atender em tempo hábil.

Por ser uma área de contato entre pessoas, pode-se dizer que o papel do RH vai além do que só garantir as respostas aos funcionários, mas também cuidar do bem-estar, desempenho físico e emocional das pessoas envolvidas na organização e por isso, o RPA auxilia esta área com as tarefas rotineiras e repetitivas, deixando tempo disponível para atividades que necessitem de avaliação, intervenção humana e aprimoramento de habilidades.

Confira alguns processos passíveis de automação dentro das áreas de RH:

  • Admissão e demissão;
  • Folha de pagamento e remunerações;
  • Férias;
  • Pedido PIS;
  • Recrutamento e seleção de candidatos;
  • Benefícios;
  • Despesas e reembolsos;
  • Entre outros.

Entre em contato e confira como RPA pode ajudar com a dedicação da equipe de RH na experiência do colaborador.